New Update! Indra Dhanush Scheme, मोदी सरकार का बड़ा कदम, जानिए पूरी जानकारी!
Indra Dhanush Scheme All Information
Indra Dhanush Scheme, भारत के सबसे महत्वपूर्ण और सुविचारित सार्वजनिक क्षेत्र सुधार कार्यक्रमों में से एक, विशेष रूप से सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों (PSB) के लिए, इंद्र धनुष योजना है। 2015 में शुरू किए गए इस कार्यक्रम का उद्देश्य PSB के संचालन में सुधार करना था ताकि उन्हें अधिक जवाबदेह, पारदर्शी और प्रतिस्पर्धी बनाया जा सके। बैंकिंग प्रदर्शन, शासन और पूंजी पर्याप्तता से जुड़ी लंबे समय से चली आ रही समस्याओं को भी कवर किया गया।
हम इस विस्तृत लेख में इंद्र धनुष योजना के लक्ष्यों, तत्वों, कार्यान्वयन, लाभों और वर्तमान स्थिति का विश्लेषण करेंगे। यह लेख वर्डप्रेस उपयोगकर्ताओं के लिए समझने में आसान और SEO-अनुकूलित है, चाहे आप ब्लॉग पोस्ट बना रहे हों, प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी कर रहे हों या फिर भारतीय वित्तीय परिवर्तनों में रुचि रखते हों।
Contents
What is the Indra Dhanush Scheme (इन्द्र धनुष योजना क्या है)?
The Indian government introduced the Indra Dhanush Scheme in August 2015 as a seven-point reform plan to enhance the performance and well-being of Public Sector Banks (PSBs). The term “Indra Dhanush” literally translates to “Rainbow,” signifying the seven separate components that seek to change the banking industry as a whole. It was put into place in response to PSBs’ deteriorating financial conditions and rising Non-Performing Assets (NPAs), which needed urgent intervention in order to preserve stability and growth.
Objectives of Indra Dhanush Scheme (उद्देश्य)
इंद्र धनुष योजना के प्राथमिक लक्ष्य हैं:
सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों की व्यावसायिकता और दक्षता में सुधार करना।
सरकार के वित्तीय बोझ को कम करना।
एक मजबूत बैंकिंग उद्योग की स्थापना करना जो आर्थिक विस्तार को बढ़ावा दे।
पीएसबी की कॉर्पोरेट प्रशासन संबंधी चिंताओं से निपटना।
बैंकों की परिसंपत्ति गुणवत्ता और पूंजी पर्याप्तता को बढ़ाना।
बैंक प्रबंधन की जिम्मेदारी और पारदर्शिता के स्तर को बेहतर बनाना।
The Seven Pillars of Indra Dhanush Scheme (इन्द्र धनुष योजना के सात स्तंभ)
Each of the program’s seven primary pillars focuses on a vital component of banking reform:
1. Appointments
The selection procedure for senior executives in public sector banks was modified by the government. In the past, the selection process for MDs (Managing Directors) and CMDs (Chairman and Managing Directors) was opaque.
The positions of Managing Director and Chairman have now been split into two separate positions:
Chairman, Non-Executive
CEO and Managing Director
To increase accountability and avoid power concentration, this division was created.
To oversee the selection process, a new organisation called the Bank Board Bureau (BBB) was created.
2. Bank Board Bureau (BBB)
The Bank Board Bureau was established in 2016 as a component of governance reforms.
The BBB is in charge of choosing and appointing executives at the board level.
It serves as a liaison between banks and the government, offering advice on strategies, succession planning, and changes.
It is anticipated that BBB would eventually transform into a Bank Investment Company (BIC), which will own PSB shares.
3. Capitalisation
The government chose to recapitalise PSBs in order to address the growing NPAs and Basel III requirements.
From 2015 to 2019, ₹70,000 crore was set aside for injection.
In order to lessen their reliance on the government, banks were also supposed to raise money from the market.
The inflow of capital was contingent upon each bank’s performance, lending expansion, and reforms
4. De-stressing Banks
This element concentrated on enhancing asset quality and lessening the stress brought on by bad loans.
PSBs were instructed to focus on sector-specific monitoring, especially in the infrastructure, steel, and energy sectors.
The RBI’s implementation of the Asset Quality Review (AQR) to purify bank balance sheets.
Promotion of debt recovery via the Insolvency and Bankruptcy Code (IBC), Debt Recovery Tribunals (DRTs), and the SARFAESI Act.
Implementation of Indra Dhanush Scheme (योजना का कार्यान्वयन)
इन्द्र धनुष योजना को चरणों में शुरू किया गया तथा इसके कुछ तत्वों को चार से पांच वर्षों की अवधि में क्रियान्वित किया गया।
Major Steps Taken (उठाए गए प्रमुख कदम):
2015: बीबीबी की घोषणा, पूंजी निवेश योजना, और सीएमडी पदों का पृथक्करण।
बीबीबी की औपचारिक स्थापना 2016 में विनोद राय के अधीन की गई थी।
2017 से आगे: आईबीसी और एक्यूआर को अपनाने को प्रोत्साहित करना।
2018-2019: आगे की सरकारी सहायता के साथ, बैंकों ने बेसल III मानकों का पालन करना शुरू कर दिया।
भारत सरकार ने इंद्र धनुष योजना के साथ सार्वजनिक बैंकिंग क्षेत्र में गंभीर रूप से खराब प्रदर्शन को ठीक करने का साहसिक प्रयास किया। हालाँकि इसने हर समस्या का तुरंत समाधान नहीं किया, लेकिन इसने सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के लिए संरचनात्मक, बजटीय और सांस्कृतिक बदलाव के लिए मंच तैयार किया।
वैश्वीकरण, निजीकरण और डिजिटलीकरण के कारण बैंकिंग में लगातार हो रहे बदलावों के कारण भारतीय वित्तीय संस्थानों के भविष्य के लिए इंद्र धनुष की विरासत महत्वपूर्ण बनी रहेगी।
Faq’s
Q. Who started the Indra Dhanush Program?
Ans: The Indian government, in August 2015, was led by Prime Minister Narendra Modi.
Q. What is the scheme’s most important goal?
Ans: To implement seven reform elements in order to revitalise public sector banks.
Q. What is the BBB, or Bank Board Bureau?
Ans: Established independently to choose senior executives and direct financial reform.
Q. What’s Indra Dhanush 2.0 all about?
Ans: As a follow-up measure, a ₹70,000 crore recapitalisation plan was unveiled in 2019.
Q. Does the Indra Dhanush Scheme still have any use today?
Ans: Indeed, a number of its reforms constitute the cornerstone of the policies governing the financial sector today.