Swavalamban Scheme All Information
Swavalamban Scheme, असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, भारत सरकार ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत एक महत्वपूर्ण प्रयास के रूप में स्वावलंबन योजना शुरू की। इसका लक्ष्य उन लोगों को उनके बाद के वर्षों में वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना था जो किसी भी आधिकारिक पेंशन योजना के अंतर्गत नहीं आते हैं। इस लेख में स्वावलंबन योजना के हर महत्वपूर्ण पहलू को शामिल किया गया है, जिसमें इसके लक्ष्य, लाभ, पात्रता, पंजीकरण प्रक्रिया और बहुत कुछ शामिल है।
Contents
In 2010–11, the Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) launched the Swavalamban pension plan. Its goal was to encourage unorganised sector employees to consistently save for their retirement. As long as workers in the unorganised sector donated between ₹1,000 and ₹12,000 in a fiscal year, the government would contribute ₹1,000 annually to each qualifying NPS account they registered.
स्वावलंबन योजना के मुख्य लक्ष्य हैं:
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The following are the scheme’s salient features:
Feature | Details |
Launched By | Government of India (2010-11) |
Administered By | Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) |
Target Beneficiaries | Workers in the unorganized sector |
Minimum Contribution | ₹1,000 per annum |
Maximum Contribution | ₹12,000 per annum |
Government Co-contribution | ₹1,000 per annum (till FY 2016-17) |
Scheme Status | Discontinued and merged with Atal Pension Yojana (2015 onwards) |
In order to be eligible for the Swavalamban Scheme, a person had to meet the following requirements:
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निम्नलिखित मुख्य लाभ हैं जिन्होंने लोगों को इस योजना की ओर आकर्षित किया:
1. सरकारी सहायता: सरकार द्वारा ₹1,000 के भुगतान से कम आय वाले व्यक्तियों द्वारा नियमित बचत को बढ़ावा मिला।
2. लचीला और स्वैच्छिक: अपने आर्थिक स्तर के आधार पर, प्रतिभागी यह तय कर सकते हैं कि उन्हें कितना देना है।
3. पूरे भारत में परिवहन योग्य: चूँकि NPS खाता पोर्टेबल था, इसलिए इसे भारत में किसी भी स्थान से इस्तेमाल और एक्सेस किया जा सकता था।
4. सुरक्षित और नियंत्रित: PFRDA इसके प्रबंधन की देखरेख करता था, जिससे फंड की सुरक्षा और पारदर्शिता की गारंटी मिलती थी।
5. वित्त की स्थिरता: समय के साथ छोटे, लगातार निवेश से रिटायरमेंट कॉर्पस बनता था।
Step 1: Opening an account: Those who qualified had to open a Tier-I NPS account with a bank or an authorised aggregator
2 Step: Contributions Per Year: Each fiscal year, the subscriber was required to make a contribution of ₹1,000 to ₹12.
Step 3: Contribution from the Government: The government credited the account with ₹1,000 for that fiscal year when the minimum criteria were fulfilled.
Step 4: Pension Following Retirement: The subscriber had to utilise 40% of the corpus to purchase an annuity, which would give monthly pension income, and 60% of the corpus may be withdrawn at age 60.
The Swavalamban Scheme was subsequently superseded by the government’s Atal Pension Yojana (APY), which was introduced in 2015. Let’s contrast the two:
Feature | Swavalamban Scheme | Atal Pension Yojana (APY) |
Year Launched | 2010 | 2015 |
Contribution Type | Fixed by user | Fixed by a scheme based on the pension amount |
Government Contribution | ₹1,000/year | 50% of the user’s contribution (up to ₹1,000/year) |
Fixed Pension | Not guaranteed | Guaranteed monthly pension of ₹1,000 to ₹5,000 |
Age Limit | 18–60 years | 18–40 years |
Status | Discontinued | Active |
Even though the Swavalamban Scheme is no longer in operation, it’s crucial to comprehend its operation for historical purposes. The registration process used to operate as follows:
The Swavalamban Scheme may have automatically transferred your account to APY if you were previously registered under that scheme. You can use your NPS login or bank account to check your status.
हालाँकि स्वावलंबन योजना एक सराहनीय प्रयास था, लेकिन इसमें कई बाधाएँ आईं:
अपनी पेंशन राशि का पता लगाने या अपने खाते की जांच करने के लिए:
Despite the fact that enrollment is closed, the following was necessary for educational purposes:
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भारत सरकार ने स्वावलंबन योजना के माध्यम से असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को पेंशन प्रणाली में शामिल करने का एक ईमानदार प्रयास किया। अपनी कमियों के बावजूद, इसने अटल पेंशन योजना जैसे मजबूत कार्यक्रमों के लिए मंच तैयार किया, जो उच्च लाभ और पेंशन गारंटी प्रदान करता है।
यदि आप अभी एक भरोसेमंद सेवानिवृत्ति योजना की तलाश कर रहे हैं तो राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) या अटल पेंशन योजना पर विचार करें। दोनों कार्यक्रम स्वावलंबन के काम को अधिक संगठित और सुरक्षित तरीके से आगे बढ़ाते हैं।
Q. Can you explain the Swavalamban Scheme?
Ans: Government contributions of ₹1,000 per year were made to eligible NPS accounts as part of a pension plan for workers in the unorganised sector.
Q. Has the Swavalamban Scheme been discontinued?
Ans: No, it was dropped in 2015, and the Atal Pension Yojana (APY) took its place.
Q. For whom was the Swavalamban Scheme available?
Ans: Any employee in the unorganised sector who is between the ages of 18 and 60 and who makes between ₹1,000 and ₹12,000 annually under NPS.
Q. Can I still get into my account on Swavalamban?
Ans: Your NPS account is still active and can be transferred to APY or continued.
Q. Which benefit was the scheme’s primary one?
Ans: In order to assist you in accumulating a retirement corpus, the government increased your pension savings by ₹1,000 each year.
@PAY
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